Под сегментом аудит охраны труда принято подразумевать процесс систематической оценки деятельности компании, организации или предприятия в области обеспечения безопасности и охраны здоровья работников. Целевая задача аудита системы управления охраной труда является выявление нарушений требований законодательства, а также определение уровня эффективности мер по предотвращению производственных травм и заболеваний.
Проведение аудита охраны труда выполняется уполномоченными на то лицами, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в данной области. Они анализируют документацию, проводят обследование рабочих мест, оценивают состояние техники и оборудования, а также организацию работы на предприятии, используя в последнем случае поведенческий аудит по охране труда.
По результатам мероприятия составляется отчет, в котором указываются выявленные нарушения и рекомендации по их устранению. Руководство предприятия должно принять меры по исправлению выявленных недостатков и улучшению условий труда для своих сотрудников.
Принципы проведения аудита необходимы для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также соблюдения требований законодательства. Задачи и решения помогают выявить нарушения и проблемы организационных моментов, которые могут привести к производственным травмам и заболеваниям. Системы управления охраной труда также позволяют определить:
Главный итог проведения аудита охраны труда – это определение вероятного уровня рисков и опасностей, связанных с трудовой деятельностью.
При оформлении услуги, стоимость аудита по охране труда будет зависеть от договора, в котором перечислены требуемые мероприятия, а также основные этапы работы.
1.Подготовительный этап:
2.Рабочая встреча:
3.Оценка политики и процедуры охраны труда:
4.Оценка системы управления охраной труда:
5.Оценка выполнения полномочий и обязанностей персонала:
6.Формирование отчета:
Важно учитывать, что такое в целом аудит системы охраны труда, и что проверяют при аудите по охране труда. Также требуется учитывать конечный итог целевых задач, предусмотренных договором между сторонами.
Когда речь идёт об оценке, условий, все сведения, содержащиеся в отчете по результатам видов внутреннего аудита по охране труда очень важны. Отчёт по результатам и внутреннему аудиту по охране труда должен включать информацию о состоянии рабочих мест, наличии опасных факторов, а также предложения по улучшению ситуации и устранению выявленных проблем. Основными целями является выявление факторов, оказывающих вредное воздействие на работающих людей, и определение мер, необходимых для создания безопасных условий труда. В отчете по результатам аудита охраны труда также должно быть указано.
Таким образом, отчет по результатам аудита охраны труда играет очень важную роль в обеспечении безопасности и здоровья работников на производстве. Выявление проблем и разработка мер по их устранению помогут создать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и здоровья.