Контакты профильного отдела: 8-800-100-18-14 доб. 5330, 5338 Под сегментом аудит охраны труда принято подразумевать процесс систематической оценки деятельности компании, организации или предприятия в области обеспечения безопасности и охраны здоровья работников. Целевая задача аудита системы управления охраной труда является выявление нарушений требований законодательства, а также определение уровня эффективности мер по предотвращению производственных травм и заболеваний. Контакты профильного отдела Отдел по охране труда: Тел: 8 (800) 100-18-14 доб 5330 Email: 5330@cert-group.ru Если другая услуга: Тел: 8 (800) 100-18-14 Email: 1003@cert-group.ru Проведение аудита безопасности охраны труда выполняется уполномоченными на то лицами, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в данной области. Они анализируют документацию, проводят обследование рабочих мест, оценивают состояние техники и оборудования, а также организацию работы на предприятии, используя в последнем случае поведенческий аудит по охране труда. По результатам мероприятия составляется отчет, в котором указываются выявленные нарушения и рекомендации по их устранению. Руководство предприятия должно принять меры по исправлению выявленных недостатков и улучшению условий труда для своих сотрудников. Для чего нужно проводить аудит безопасности охраны труда Принципы проведения аудита необходимы для обеспечения безопасности и здоровья работников, а также соблюдения требований законодательства. Задачи и решения помогают выявить нарушения и проблемы организационных моментов, которые могут привести к производственным травмам и заболеваниям. Системы управления охраной труда также позволяют определить: эффективность мер по предотвращению производственных рисков и улучшению условий работы; по результатам процедуры может быть разработан плана мероприятий по улучшению охраны труда и повышению качества работы на предприятии; получают достоверные и объективные сведения по аудиту; разрабатываются локальные статданные; составляется итоговый объективный отчет, для последующего предъявления или ознакомления инвесторами или акционерами. Главный итог проведения аудита охраны труда – это определение вероятного уровня рисков и опасностей, связанных с трудовой деятельностью. Этапы проведения аудита охраны труда При оформлении услуги, стоимость аудита по охране труда будет зависеть от договора, в котором перечислены требуемые мероприятия, а также основные этапы работы. 1.Подготовительный этап: определение места проведения мероприятия; назначение ответственного за управление; определение программы и планирование времени для его проведения; сбор информации о деятельности организации в указанном сегменте. 2.Рабочая встреча: знакомство с представителями организации, участниками мероприятия; представление проводящих аудит; объяснение целей и задач; выявление проблем и основных направлений аудита. 3.Оценка политики и процедуры охраны труда: анализ документов, регулирующих процессы гарантирования охраны труда в организации; оценка соблюдения политики; наличие оформленных инструкций, правил безопасности; достаточность и эффективность средств индивидуальной защиты, санитарии и гигиены труда. 4.Оценка системы управления охраной труда: проверка наличия системы управления; оценка качества системы управления, соответствия стандартам и требованиям законодательства; оценка рисков и профилактики нарушений в работе. 5.Оценка выполнения полномочий и обязанностей персонала: оценка компетентности и квалификации персонала; наличие положительного отношения к вопросам охраны труда; соблюдение мер безопасности и применение правил. 6.Формирование отчета: составление отчета и его обсуждение с представителями организации; предложение мер по улучшению указанном сегменте; оформление плана мероприятий по улучшению охраны труда. Важно учитывать, что такое в целом аудит системы охраны труда, и что проверяют при аудите по охране труда. Также требуется учитывать конечный итог целевых задач, предусмотренных договором между сторонами. Сведения в отчете по результатам аудита Когда речь идёт об оценке, условий, все сведения, содержащиеся в отчете по результатам видов внутреннего аудита по охране труда очень важны. Отчёт по результатам и внутреннему аудиту по охране труда должен включать информацию о состоянии рабочих мест, наличии опасных факторов, а также предложения по улучшению ситуации и устранению выявленных проблем. Основными целями является выявление факторов, оказывающих вредное воздействие на работающих людей, и определение мер, необходимых для создания безопасных условий труда. В отчете по результатам аудита охраны труда также должно быть указано. Общее состояние рабочих мест (сколько рабочих мест соответствуют требованиям безопасности, а сколько нет); Оценка условий труда (наличие шума, вибрации, других факторов, оказывающих вредное влияние на здоровье работников); Наличие и состояние систем охраны труда (какие меры предпринимаются для предотвращения несчастных случаев, кто отвечает за организацию работ); Предложения по улучшению состояния рабочих мест (какие действия необходимо предпринять для создания безопасных условий труда). Таким образом, отчет по результатам аудита охраны труда играет очень важную роль в обеспечении безопасности и здоровья работников на производстве. Выявление проблем и разработка мер по их устранению помогут создать условия труда, отвечающие требованиям безопасности и здоровья.
